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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Hunter Douglas do Brasil LTDA para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial da nossa empresa.

É importante saber que  a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.

Ela serve para:

  • Identificar e nomear profissões;
  • Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
  • Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizadas no mercado de trabalho².

Para que é utilizado:

  • Buscar informações sobre profissões;
  • Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
  • Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
  • Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018.

O relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social de 2022. As informações foram agrupadas de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

  • Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).

(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional

(2) Não traduz a realidade para todos os cargos.

VEJA O RELATÓRIO COMPLETO AQUI

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